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La estacionalidad como motor de crecimiento en el empleo autónomo

La estacionalidad como motor de crecimiento en el empleo autónomo
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La estacionalidad y el comienzo de la temporada estival son los motivos principales del aumento

El Autónomo Digital/A.A. Una vez se han conocido los datos de afiliación del pasado mes, continúa el incremento en el empleo por cuenta propia, es decir, 14.544 nuevos autónomos. La estacionalidad, sin duda, tiene mucha influencia en esta importante subida de nuestro colectivo y el comienzo de la temporada estival.

Destacan sectores como la Construcción con 2.446 afiliados más. Las actividades relacionadas con Hostelería y el Comercio que han aportado 4.145 altas al sistema, se convierte en el gran motor de crecimiento del trabajo autónomo, no en vano, Hostelería y Comercio son dos de los sectores de mayor peso en el RETA.

La estacionalidad provoca diferencias provinciales

El análisis de los datos también pone de relieve las grandes diferencias de afiliación en nuestro país. Las Comunidades con más potencial turístico: Andalucía, Baleares, Cataluña, C. Valenciana y C. Madrid suponen el 77% del crecimiento, 11.192 altas.

Así pues, Eduardo Abad destacaba que “continúan creciendo y acentuándose las diferencias entre el ritmo de crecimiento económico de los dos polos geográficos en nuestro país”.

La publicación de estas cifras destaca que, en términos interanuales, en España hay 32.132 afiliados más que en mayo de 2017. Un crecimiento que desde la Unión de Autónomos UATAE ven como una celebración ya que supone un crecimiento moderado por cuanto el balance es positivo para el conjunto del país.

El Presidente de UPTA reclama un plan de Relevo Generacional que sirva de impulso en las áreas menos pobladas y que garantice la experiencia profesional necesaria para la continuidad de las actividades.

Abad insiste también en que “las nuevas actividades por cuenta propia deben obedecer a políticas de empleo consolidadas, no a factores estacionales” y defiende un “empleo autónomo de calidad con medidas que favorezcan el mantenimiento y la sostenibilidad de los negocios que ya están en marcha”. “Hay mucho trabajo por hacer y desde nuestra organización seguimos impulsando y promoviendo propuestas para mejorar las condiciones laborales del colectivo”.

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